工作服定制以及穿着中的注意点你知道吗?

洛阳工作服交付以后,员工穿着时应注意:
  第一、不能残破 
     工作服该洗就洗,该换就换,该淘汰就淘汰,宁可不穿也不能穿破衣服。
  第二、穿着整齐、不能杂乱
     具体说这有两方面。一方面,单位要求你穿就得穿,不能发了工作服,一半人穿,一半人不穿。另一方面,办公室人员要注意,穿的时候要按服装自身的规则穿。比如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话,露指凉鞋不能穿袜子。  
  第三、不能太鲜艳
     从制作的角度来讲,应该统一颜色,不能太鲜艳。一般要遵守三色原则,也就是说全身的颜色不能超过三种。
 
    一套好的工作服可以给企业带来非常多的好处,对企业的文化、形象乃至凝聚力,甚至在一定程度上能够提升企业的知名度,提高市场竞争力。因此选择合适的工作服就尤为重要,更要选对合作的工作服厂家。宾格尔服饰始终坚持“用心创造未来,品质赢得世界”的经验理念;从未停止设计、开发的脚步,我们不断在前进。   很多企业都愿意定做工作服,的确定做的工作服可以更好的体现企业文化,更贴合企业形象,也更受员工的喜爱。那么,工作服在定做或员工穿着时有哪些需要注意的问题呢?有时候不注意这些问题,不但会损害个人形象还会给企业带来负面影响。
      洛阳职业装拥有近10年的工作服职业装设计、生产经营,流水线作业,无论是质量还是加工工艺都是追求更高的品质定位!
在工作服定做设计时应注意:
  第一、不能太暴露
     工作服在款式上要既利于工作,款式新颖、设计时尚,但是要注意不能过于暴露。工作服要坚持“四不露”原则,即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否则工作的时候一不小心就走光了。自己无法正常工作,还影响周围的人不是?
    第二、不能透视
     原因同上,特别是女性,内衣跟工作服的色彩要协调。
  第三、不能太短
     该省面料是要省,但别乱省。工作服太短那成7分裤、7分袖了,不好看。同时工作服也无法起到应有的作用。对企业形象也没有益处。更别说为企业提升市场竞争力了。
  第四、不能太紧身
     工作服太紧身,虽然能显出体型,但是毕竟工作服是用来工作的,要适合工作服环境以及工作强度。搞不好就会走光、开线,起蹲也不方便。工作时,要展示的是爱岗敬业的精神,训练有素的态度,而不是优美的线条。
     


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