工作服不仅仅是劳保用品

综述:满足了工作服的统一性,而且员工又从心理上接受,再加上企业的日常管理培训,相信工作服会成为有效提高企业凝聚力、战斗力的利器。
在此推荐一部德国电影《浪潮》,相信看过的人会感觉到很大的冲击。一个老师,一群学生,一个星期,形成了一个超级影响的团体。
一、工作服不仅仅是劳保用品。
“工作服”的出现相当早了,其实在古代各个阶层都遍布工作服,比如“官服”就是当时的“职业装”。从朝廷大臣到衙役、捕快到僧人、道士等等凡是有明显特性的群体都会有特定的服装。 这是思想意识的统一的基础,而不仅仅是“劳保”。
从这个方面来分析,企业在定做工作服的时候,要注意“统一”,尽量不出现差异化。
二、洛阳工作服定做要与时俱进
有的单位采购工作服最关心的是价格,直接告诉服装生产企业我们不在意款式,简单,耐用就可以。出于对企业成本的考虑,这样理解没太大问题,但也不是一点问题也没有。从现在企业用工的情况来看,年轻的80后,90后占据了大部分。自我,追求时尚是他们内心最强烈的诉求。建议还是多给工作服一些色彩和时尚款式吧。
其实在一些大厂已经开始了这方面的动作,比如富士康的工作服采用了时装的复合面料,一些厂则是发放印有公司logo的体恤衫,既满足了工作需要,也满足了员工,何乐不为?
 


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