酒店服饰的基本性质表现在其物质与精神性两个

1.实用性       酒店服饰的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的工作服,从工作服的精神性来看,工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上工作服,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。使其成为酒店的一大亮点,并给予顾客良好的印象。
 
    2.制作要求     实用的酒店服饰应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。
 
      经济耐用是实用性的又一方面。工作服的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分工作服的特点,从客户方来讲,定制工作服的费用是事先预算的;从设计制作方来说,也不可能像过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与工作服企业本身的负担和成本。
 
     3. 艺术性      工作服作为一门实用艺术,其设计的第一目的,在于用服装与饰物来美化衣着者的形态,尽现其优美的体态特征,同时弥补人体美的不足部分。工作服设计的艺术性从工作服本身的感性因素看,是构成工作服艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑,工作服设计师需要通盘考察,研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理以及生理的需求,从而提出最佳的设计方案。
 
      除了美化个人形象,表现着装者的个性与气质外,工作服的艺术性还在于传达出行业.企业的形象,工作服与工作环境.服务质量一起,构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所.时尚得体的工作服,加上标准规范的亲切服务,是服务行业完美统一的艺术形象,这种整体美的效果对提高行业的知名度.促进销售.增强企业的凝聚力都不可或少。因此,工作服设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间,余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作,在各种人际交往中,几乎都是在双方或至少一方在工作中,人们所接触到的就是工作服,如会议、谈判、接待等场合,其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的


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