随着人们生活水平的提高使得人们对职业制服的着装需求越来越讲究个性化和多元化，并且希望品牌有较高的文化品位和附加值，那么在生活中影响职业装流行的因素有哪些呢？职业装我们大家都不会感到陌生，职业装又我们称为工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
1、服装业遍布各地的商场、市场。各种五花八门的品牌、工厂。所以有人说在服装业已发展到较高水平，竞争十分激烈，再想涉入很难。但实际上，一个产业如果不断拓展发展空间，即使是老行业也会有新发展。
2、无论是老派的精致，还是新潮的前卫，都证明了今后职业服装的发展有赖于文化的积淀，大到品牌形象、制服风格、店面装修，小到领口袖口的细节处理，只有融入了独特的文化，并且做深做透，才能在服装行业辟出蹊径，稳稳立足。
3、在日用消费品市场中，消费模式已由低层次向高层次递进，由简单稳定向复杂多变转化。具有特质差异或别具一格的产品逐步占据了生产线，要求大批生产消费的无差异市场逐渐让位于以市场细分为基础的差异性市场。通过科学的、详尽的市场调研，发现整个市场购买潜力最大的某一目标市场，结合自有资源，去挖掘和发展产品的特质与潜力，进行产品定位，以便将营销组合有效地用于明确的目标，达到更好的创造消费、引导消费的营销目的。
随着时代的进步以及科技的发展，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。